外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務外包是一個戰略管理模型，企業為維持組織競爭核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業務委托給外部的專業公。

外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務 外包是一個戰略管理模型，所謂外包Outsourcing，在講究專業分工的二十世紀末，企業為維持組織競爭核心能力，且因組織。

“外包”是指將一項業務或工作分配給外部公司或個人通常，外包是為了降低成本或提高效率，因為在外部找到更便宜或更有經驗的資源或實現更高效的工作流程外包可以涉及各種類型的工作和服務，如軟件開發數據輸入市場營銷。

好處1 降低成本外包人事工作可以降低公司的人力資源管理成本，避免了雇傭以及培訓人力資源管理人員的費用外包公司通常可以提供更加具有競爭力的價格，從而幫助公司降低成本2 提高效率外包人事工作可以將繁瑣的人力資源。

外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務補充擴展按地理分類 外包根據供應商的地理分布狀況劃分為兩種類型境內外包和離岸外包1境內外包 境內外包是指外包商。

服務外包是服務提供商根據企業政府社團等組織委托授權或雙方合作，完成組織內部服務活動或服務流程，共同創造價值提升價值的一種生產性經濟活動其他關于服務外包的定義和分類還有根據服務外包動機將服務外包分為策略。