公司通常包括以下部門1總經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度接待會議等，屬于公司中心決策部門2行政部，負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況3人力資源部，公司人事培訓(xùn)勞資。

你好，一般公司都有如下部門總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度接待會議等，屬于公司中心決策部門人力資源部公司人事培訓(xùn)勞資考勤保險職稱等財務(wù)部費(fèi)用收支預(yù)決算工商稅務(wù)等生產(chǎn)技術(shù)部公司。

部門設(shè)置總經(jīng)理辦公室為總經(jīng)理服務(wù)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要材料的整理分析等 人力資源部負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，比如招聘面試轉(zhuǎn)正勞動關(guān)系管理薪資考核福利員工檔案管理社會保險異動離職等工作 企管部。

一個公司基本管理部門總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度接待會議等，屬于公司中心決策部門行政部負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況人力資源部公司人事培訓(xùn)勞資考勤保險。

由公司大小所決定，主要由以下部門1行政辦公室負(fù)責(zé)全公司協(xié)調(diào)，包括制度接待會議等，屬于公司中心決策部門2人力資源部公司人事培訓(xùn)勞資考勤保險職稱等3財務(wù)部費(fèi)用收支預(yù)決算工商稅務(wù)等4。

一一般中大型企業(yè)有以下部門營銷部產(chǎn)品開發(fā)部工藝技術(shù)部裝置動力部物控采購部生產(chǎn)部全質(zhì)辦品管部財務(wù)部人力資源部行政服務(wù)部企管部等二大型集團(tuán)公司的設(shè)定1營銷的規(guī)模大了會成立“。

組織機(jī)構(gòu)住所 3攜帶上述證明材料去工商局核名，申請設(shè)立登記 4登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照四公司部門劃分原則1最少部門原理指組織結(jié)構(gòu)中的部門力求量少而精簡，這是以有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)為前提的2。