1、企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體。

2、企業年金的意思如下企業年金是企業和職工基于基本養老保險之上，自愿建立的一種補充養老保險制度這種制度旨在為職工提供除國家基本養老金外的額外經濟保障，以改善其退休后的生活質量通過企業年金，職工可以獲得更為穩定和充足的退休金，從而在養老方面獲得雙重保障企業年金的建立和運營，通常需要遵循相關。

3、企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一相當于工資總額的833%單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一相當于工資總額的167% 搶首贊 已贊過 已踩過lt 你對這個回答的評價是？ 評論 分享 復制鏈接。

4、500元企業年金制度的主要目的是為了提高員工的福利待遇，增加員工的收入來源，從而激發員工的工作積極性和忠誠度，同時，通過建立企業年金制度，也可以為企業吸引和留住優秀的人才提供更好的保障，國企每月單位和個人總計在500元企業年金屬于用人單位和個人共同繳費的補充性養老保險制度根據企業年金管理。

5、企業年金要交滿八年具體來說，企業年金的交納年限通常是由企業制定的，一般情況下為8年或以上但是，這并不是一個強制性的規定，不同企業在這方面的規定可能會有所不同企業年金提取方法如下1達到退休年齡規定，職工可一次或分期領取2職工移民國外時，可一次性領取3職工因病殘失去。

6、企業年金是一種由企業提供的員工福利計劃，旨在為員工退休后的生活提供一定的經濟保障企業年金通常由企業和員工共同繳納一定比例的工資，這些資金會被投入到資本市場中，通過投資獲取收益，積累起來作為員工的退休資金當員工退休后，可以按照一定的方式領取這些積累的資金，以補充養老金或作為退休生活的其他。

7、8年根據中華人民共和國企業年金條例，參保人員必須累計繳納企業年金費用滿8年，才能享受企業年金計劃的基本養老金待遇，才能完全擁有企業繳費部分的權益因此企業年金需要繳納8年。

8、企業年金也稱為企業補充養老保險，企業年金的主要作用如下1可以作為延遲支付職工工資收入分配2可以最大程度的調動員工的勞動積極性，創造更大的利潤3可以在基本養老金逐年下降的的情況下保證員工的退休生活4可以利用國家的稅收政策，為企業和個人節稅除此之外，企業年金制度在樹立企業良好。

9、企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是國家正在完善的城鎮職工養老保險體系由基本養老保險企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成的“第二支柱”在實行現代社會保險制度的國家中。

10、中行企業年金介紹企業年金是指企業和員工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，是一項由企業發起的既定繳費型退休福利計劃是我國養老保障體系中的第二支柱，其目的是提高員工退休后的生活質量水平其前身為“企業補充養老保險”，國務院2000年12月正式更名為“企業年金”作答。

11、企業年金最長可領8年企業繳費計入個人賬戶的部分，是否已經屬于個人所有，要看企業年金方案的約定年金辦法規定，企業可以與職工約定始終歸屬于職工個人，也可以約定根據職工工作年限的增加逐步歸屬個人，但歸屬個人的最長期限不能超過8年養老保險包括的險種，具體如下1城鎮職工基本養老保險，城鎮職工。

12、企業年金指的是補充性養老金制度企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度其一般繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%并且具體所需費用，是由企業和職工一方協商確定的企業年金是多層次養老保險體系。

13、企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，由基本養老保險企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的“第二支柱”繳納年金的優點在于1簡便靈活，雇主不承擔將來提供確定數額的。

14、企業年金不是年終獎，理由如下1企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度國家鼓勵企業建立企業年金2企業年金是指在強制實施的公共養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性。

15、你好，企業年金，是指公司及員工在依法參加基本養老保險的基礎上，額外自愿建立的補充養老保險制度企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行 職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一企業和職工個人。

16、企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度職工參加企業年金方案的條件一與本單位訂立勞動合同并試用期滿二依法參加企業職工基本養老保險并履行繳費義務運作模式 企業年金可分為繳費確定也叫DC計劃和待遇確定也叫DB計劃。